日立の人

世界中に38万人の従業員を擁する日立グループ。多様な人々が日々、日立の事業を通して社会課題の解決に取り組んでいます。特集「日立の人」では、日立グループの従業員の取り組みや人柄をインタビュー形式で紹介。プロジェクトの軌跡や挑戦のストーリーなどを記事と映像で伝えます。

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COLORS

「DEIの推進」を中期経営計画の重要な要素の一つとして位置付けている日立。DEIとは、「Diversity（多様性）」、「Equity（公正性）」、「Inclusion（包括性）」の頭文字を取った言葉です。多様性の力を尊重する特集「COLORS」では、有識者へのインタビューや日立の取り組みなどを紹介して、インクルーシブな職場環境を作るために大事なことは何なのか、考えていきます。

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COP26

2021年11月に英国・グラスゴーで開催されたCOP26（国連気候変動枠組条約第26回締約国会議）。日立は、日本企業として初めて、COP26に協賛する「プリンシパル･パートナー」に就任。世界の脱炭素化を支援します。この特集では、有識者へのインタビューや日立の環境対策に関する取り組みなどを紹介し、気候変動対策の重要性について伝えます。

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未来の働き方

新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務の実施やリモートワークのためのツールの導入が急速に進んでいます。これから働き方はどのように変わっていくのでしょうか。IoTやAIなどのデジタル技術を活用した新しい働き方に関する記事を紹介します。

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安心・安全なくらし

充実した食生活、子育て、老後のくらしなど、私たちの生活にはさまざまな不安や心配事があります。人々の不安を社会全体で解消し、安心・安全なくらしを実現するために日々活動している、多様なパートナーと日立の取り組みを伝えます。

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