社会イノベーション：日立

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日立の人

国内外でイノベーションの創出に取り組む日立グループの社員たち。彼ら、彼女らのプロジェクトのこれまでの軌跡と挑戦のストーリーを、映像とともに紹介するドキュメンタリーです。

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特集：日立の人最新記事
「水害のない社会を実現したい」日立の洪水シミュレーション開発者の挑戦

2021年9月2日村中貴士

防災・減災

自治体

R&D

可視化

「若者にICTの魅力を伝えたい」日立のセキュリティ専門家の挑戦

2021年3月30日黒木貴啓

セキュリティ

人材育成

キャリア

日立の「ホワイトハッカー」がセキュリティ人財を育成する理由

2021年3月25日流石香織

セキュリティ

人材育成

キャリア
未来の働き方

新型コロナウイルスの影響で、個人の働き方に変化が訪れる中、企業もコスト削減や業務効率化などを目的に「働き方改革」に取り組んでいます。これから働き方はどのように変わっていくのでしょうか。デジタル技術を活用した新しい働き方に関する記事をご紹介します。

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特集：未来の働き方最新記事
「在宅勤務やジョブ型を推進」人財担当役員が語る日立の「新しい働き方」とは

2021年7月1日寺本吉宏

マネジメント

人材育成

キャリア

ダイバーシティ

リモートでサイバー防衛訓練が可能に　日立、「オンラインNxSeTA」の提供開始

2021年6月2日オコナー海

セキュリティ

DX

スマホ1台で始める「幸せ」な職場づくり　幸福度がわかれば、チームが変わる

2020年3月26日編集部

AI

ライフ&エコノミー
安心・安全なくらしを考える

充実した食生活、子育て、老後のくらしなど、私たちの生活にはさまざまな不安や心配事があります。人々の不安を社会全体で解消し、安心・安全なくらしを実現するために日々活動している、多様なパートナーと日立の取り組みをお伝えします。

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特集：安心・安全なくらしを考える最新記事
インフルエンザの流行をAIが予測、「流行予報サービス」の提供開始　新型コロナウイルスへの活用にも期待

2020年11月10日寺本吉宏

アプリ

ヘルスケア

自治体

AI

Lumada

協創

日立、顔認証で入退室管理できる「タッチレスソリューション」を提供　非接触で建物内の移動を可能に

2020年12月8日編集部

エレベータ

非接触

生体認証

AI

画像解析

スマートシティ

「未来の健康を考える」、北海道岩見沢市の挑戦　子育て世帯も安心して暮らせる地域づくりをめざす

2020年3月26日編集部

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「2025年度に営業利益1兆円超めざす」

周波数の異なる東日本と西日本の電力融通を可能に
「飛騨変換所」が運用開始

リモートでサイバー防衛訓練が可能に　日立、「オンラインNxSeTA」の提供開始

日立、新経営体制を発表
東原社長が会長に、新社長には小島副社長

「Lumadaの進化と顧客との協創で社会課題を解決する」
日立、中期経営計画の進捗と今後の方針を発表

日立の「ダイバーシティ戦略」が加速　2030年度までに経営層の女性・外国人比率を30％に

「歳を重ねるごとに新たな豊かさを発見できる社会」
日立がめざす「エイジング・ソサエティ」

日立、米IT「GlobalLogic」を買収　
「Lumadaを進化させてグローバル展開を加速」

「若者にICTの魅力を伝えたい」日立のセキュリティ専門家の挑戦

（特別対談）日立の組織風土を変えたLumadaが持つ可能性とは　
～Lumadaが照らす協創による未来～　後編

日立の「ホワイトハッカー」がセキュリティ人財を育成する理由

（特別対談）DXを阻む「壁」の正体とその解決方法とは　
～「Lumada」が照らす協創による未来～　前編

DXを推進する拠点「Lumada Innovation Hub Tokyo」が
完成、4月15日オープン

トラック配送計画のDXで物流業界が変わる！三井物産グループで「配送計画システム」が稼働

日立、非接触の「指静脈認証装置」を発表
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日立、「カーボンニュートラル」に向けた環境戦略を発表
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