COLORS
![](/-/media/project/hitachi/sib/ja-jp/feature/image/og-colors.jpg?la=ja-JP&upd=20220713025016Z&hash=2C5379C9433309775CB6FB32FDBF9991)
「DEIの推進」を中期経営計画の重要な要素の一つとして位置付けている日立。DEIとは、「Diversity(多様性)」、「Equity(公正性)」、「Inclusion(包括性)」の頭文字を取った言葉です。多様性の力を尊重する特集「COLORS」では、有識者へのインタビューや日立の取り組みなどを紹介して、インクルーシブな職場環境を作るために大事なことは何なのか、考えていきます。
「DEIの推進」を中期経営計画の重要な要素の一つとして位置付けている日立。DEIとは、「Diversity(多様性)」、「Equity(公正性)」、「Inclusion(包括性)」の頭文字を取った言葉です。多様性の力を尊重する特集「COLORS」では、有識者へのインタビューや日立の取り組みなどを紹介して、インクルーシブな職場環境を作るために大事なことは何なのか、考えていきます。