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お題

イキイキと働く組織づくり。その秘訣は?

日立の答え

日々の投稿と応援で前向きに。
デジタルの力でANAグループの
ウェルビーイング経営を推進。

ハピネスプラネットが、ANAグループのウェルビーイング向上をめざす取り組みにおいて、コミュニケーションアプリ「ハピネスプラネットジム」を提供しました。このアプリは、社員間の前向きなコミュニケーションを促進し、業務のパフォーマンスと全体の幸福感向上をめざします。

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