Telusuri
S.E.A
Manufaktur Pintar:
Solusi ampuh untuk masalah ketenagakerjaan di ASEAN
Manufaktur sangat penting bagi masa lalu, masa sekarang dan masa depan ASEAN. Sebagai pendorong utama pertumbuhan, sektor manufaktur menyumbang sebesar US $ 670 miliar, atau 21 % dari GDP kawasan pada tahun 2018.i
2019 menjadi tahun dimana prospek kawasan meningkat akibat ketegangan perang dagang antara AS dan China, sehingga banyak perusahaan manufaktur memindahkan pabrik-pabrik mereka dari China ke Asia Tenggara. Para pimpinan eksekutif global saat ini lebih cenderung melakukan diversifikasi rantai pasokan dari China ke negara-negara Asia lainnya dan ASEAN adalah lokasi yang paling tepat untuk menarik investasi baruii:
Thailand berencana membangun negaranya sebagai pusat kendaraan listrik dalam lima tahun ke depan
Malaysia telah membangun kapasitas produksi modul sel surya hingga 4,3 gigawatt - terbesar ketiga di luar China
Vietnam telah menjadi tujuan utama produksi barang elektronik
Bahkan COVID-19 tidak begitu berpengaruh terhadap prospek sektor ini. Meskipun tidak kebal terhadap efek pandemi, saat ini para pengamat meyakini bahwa pandemi justru telah mempercepat adopsi teknologi Industri 4.0 dan membantu proses peralihan memasuki era baru manufaktur pintar di kawasan ini. iii
Industri 4.0 mengacu pada transformasi industri melalui interkonektivitas, otomatisasi, machine learning, dan data real-time.iv Sering disebut sebagai manufaktur pintar yang menggabungkan produksi dan operasi dengan teknologi digital, machine learning, dan big data untuk menciptakan ekosistem yang terhubung untuk perusahaan manufaktur. Menurut McKinsey, ASEAN dapat meraih keuntungan produktivitas senilai US $ 216 miliar hingga US $ 627 miliar dengan mengembangkan sektor teknologi Industri 4.0.v Namun, langkah penting dalam meningkatkan skala Industri 4.0 ini juga menimbulkan beban yang signifikan terhadap tenaga kerja ASEAN.
Ketergantungan pada proses manual mematikan peluang pekerja
Dalam hal manufaktur, ASEAN dulunya bersaing dengan upah rendah. Hal ini menyebabkan kurangnya fokus terhadap peningkatan produktivitas dan penerapan teknologi baru. Kecepatan adopsi teknologi ASEAN saat ini masih tertinggal dari China yang telah banyak berinvestasi dalam otomatisasi dan robot selama 10 tahun terakhir. Produktivitas China telah tumbuh 84% dalam periode waktu yang sama dibandingkan dengan rata-rata 38% di ASEAN.vi
COVID-19 juga telah memengaruhi kawasan ASEAN karena menyebabkan masalah pada rantai pasokan dan proses produksi. Kurangnya visibilitas yang dirancang dalam rantai pasokan telah memengaruhi para produsen di kawasan. Produsen yang sangat bergantung pada proses operasi manual adalah yang paling terdampak.vii Ketergantungan pada proses manual harus dibayar dengan kualitas yang lebih rendah dan biaya yang lebih tinggi, sementara tingkat efisiensi produksi yang lebih rendah mengakibatkan produsen kesulitan menyesuaikan dengan perubahan permintaan.
Tonton film pendek ini untuk melihat pentingnya manajemen jarak jauh dan bagaimana hal ini dapat sangat meningkatkan kualitas hidup Anda dan rekan-rekan kerja Anda.
Seperti yang sudah disampaikan sebelumnya, ASEAN semakin menarik banyak investasi di sektor manufaktur. Pertumbuhan kegiatan manufaktur ini akan meningkatkan tingkat stres para pekerja, jika pengusaha tetap bertahan dengan tingkat produktivitas rendah dan proses manual seperti saat ini. Jika tidak dapat mengatasi beban kerja baru, para pekerja terampil yang sebenarnya dapat membawa keahlian mereka ke pekerjaan baru akan menjadi orang pertama yang berhenti. Pekerja yang lebih muda juga cenderung mengundurkan diri, mengakibatkan terjadinya krisis tenaga kerja. Dan masalah ini akan semakin diperburuk dengan penurunan tenaga kerja di ASEAN.
Populasi yang menua akan memperkecil tenaga kerja pabrik di ASEAN
Menurut Forum Ekonomi Dunia, populasi usia kerja di seluruh dunia akan mengalami penurunan 10% pada tahun 2060.viii ASEAN sudah tidak asing dengan tren ini karena kawasan ini adalah rumah bagi beberapa negara dengan populasi masyarakat lansia. Populasi Singapura yang berusia di atas 65 tahun diperkirakan akan mencapai 26,6% pada tahun 2035. Malaysia akan mengalami penuaan populasi pada tahun 2030 ketika 15% dari populasinya akan berusia 60 tahun ke atas. Vietnam memiliki 11,3 juta lansia, dengan 1,8 juta berusia di atas 80 tahun dan jumlah ini akan mencapai 20% pada tahun 2038.ix
Tren demografi ini akan berdampak signifikan pada sektor manufaktur. Ambil contoh Thailand. Pada tahun 2031, Thailand akan menjadi 'masyarakat lanjut usia': lebih dari 20% populasinya berusia di atas 60 tahun—populasi lansia terbanyak di kawasan ASEAN. Hal ini semakin diperumit dengan menurunnya angka kelahiran, semakin sedikit lulusan bidang sains dan generasi muda yang menolak pekerjaan manufaktur.x
Tren ini akan menyebabkan perubahan pada sisi penawaran karena tenaga kerja sebagai input penting di bidang manufaktur, pertanian dan jasa, menjadi semakin langka. Para produsen akan semakin kesulitan mempekerjakan tenaga yang sangat mereka butuhkan.
Bagaimana Hitachi dapat membantu
Setelah bekerja sama dengan produsen, Hitachi memahami bahwa berbicara tentang pabrik pintar dan analitik data pada awalnya terdengar mengintimidasi. Dalam membantu klien, kami mengadopsi filosofi ko-kreasi untuk bekerja sama dengan pabrikan sebagai mitra, membantu mereka menapaki jenjang Industri 4.0. Dengan solusi yang dibuat khusus oleh kami, klien dapat beralih dari proses manual untuk meringankan beban pekerja mereka.
Melalui kecerdasan artifisial (Artificial Intelligent) dan Machine Learning, solusi kami dapat membantu produsen mengumpulkan data real-time dari masing-masing komponen untuk membuat jadwal pemeliharaan yang lebih sesuai target.
Produsen dapat menggunakan data ini untuk menghindari pemeliharaan yang tidak perlu dan masalah lainnya yang terkait dengan downtime yang tidak direncanakan. Hal ini dapat menurunkan biaya, meningkatkan keandalan dan menambah keuntungan bagi klien kami.
Efek positif juga akan berlanjut di lini produksi dan meningkatkan moral bagi para pekerja garis depan. Mereka akhirnya dapat beralih dari pekerjaan manual ke penggunaan data dan teknologi otomatis dalam proses produksi harian mereka. Ini akan mempersingkat jam kerja, mengurangi pengulangan dan meningkatkan nilai tambah terhadap hasil produksi perusahaan. Hal ini akan mempertahankan kelancaran industri manufaktur ASEAN dan dapat menyelesaikan masalah kekurangan tenaga kerja.
Selain itu, Hitachi juga menawarkan dua solusi khusus bagi klien untuk memenuhi tantangan saat ini.
Solusi tersebut adalah manajemen jarak jauh dan Lumada:
Manajemen Jarak Jauh
Saat COVID-19 mewabah, pekerjaan jarak jauh menjadi bagian dari "adaptasi kebiasaan baru". Perubahan ini telah menyebar ke industri manufaktur, pekerjaan jarak jauh sekarang menjadi bagian dari lini depan produksi. Dikenal dengan sebutan Smart Factory as a Service atau SFAAS, teknologi baru ini memungkinkan manajemen pabrik jarak jauh di mana pun berada.
SFAAS memungkinkan perusahaan untuk memahami cara kerja internal pabrik mereka melalui kamera, RFID, dan berbagai sensor yang dipasang di lokasi kerja. Manajer dan teknisi dapat terus memantau data ini, membagikan melalui cloud di pabrik induknya secara real-time.
Solusi manajemen jarak jauh memungkinkan klien kami berbagi infrastruktur pabrik dan menghindari investasi modal yang berlebihan. Hal ini sangat berharga untuk usaha kecil dan menengah sehingga memungkinkan untuk meminimalkan komitmen sumber daya dan meningkatkan daya saing risiko.
Platform Lumada
Dengan keyakinan teguh pada masa depan manufaktur di ASEAN, Hitachi telah mengambil langkah awal dengan mendirikan Lumada Center di Thailand pada tahun 2018. Lumada adalah platform IoT yang memungkinkan Anda dan Hitachi bersama-sama mewujudkan solusi digital sesuai kebutuhan guna memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Kami menawarkan akses ke teknologi canggih Hitachi melalui analisis data yang kemudian dapat digunakan untuk menambah nilai pada operasi bisnis Anda dengan cara penerapan analitik big data dan kecerdasan artifisial.
Berfungsi sebagai pusat layanan digital, Lumada bertujuan untuk melengkapi perusahaan di Asia Tenggara dengan kemampuan IoT, analitik big data saat perusahaan menapaki tangga Industri 4.0.
Source:
i https://www.es.kearney.com/operations-performance-transformation/article?/a/accelerating-4ir-in-asean-an-action-plan-for-manufacturers
ii https://via.news/asia/five-trends-propel-aseans-growth-post-corona/
iii https://www.iaasiaonline.com/asean-manufacturers-feel-the-impact-of-covid-19-2/
iv https://www.epicor.com/en-sg/resource-center/articles/what-is-industry-4-0/
v https://www.mckinsey.com/~/media/mckinsey/business%20functions/operations/our%20insights/industry%204%200%20reinvigorating%20asean%20manufacturing%20for%20the%20future/industry-4-0-reinvigorating-asean-manufacturing-for-the-future.ashx
vi https://www.bain.com/contentassets/37a730c1f0494b7b8dac3002fde0a900/report_advancing_towards_asean_digital_integration.pdf
vii https://www.iaasiaonline.com/hitachi-vantara-expands-digital-manufacturing-portfolio-as-pandemic-exposes-industrys-need-to-modernise-operations/
viii https://www.weforum.org/agenda/2020/02/ageing-global-population/
ix https://www.nst.com.my/world/region/2019/12/548599/ageing-population-test-asean-govts
x https://www.krungsrisecurities.com/images.aspx?filename=http://www.krungsrisecurities.com/uploads/2020/01/research_en_US_10484_1_IO_Industry_Outlook_2020_2022_EN_EX.pdf
Tanggal Rilis: Januari 2021
