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Hitachi

Social Innovation

Lassen Sie Technik die Liste Ihrer zu erledigenden Aufgaben abhaken

Ärgern Sie sich nicht über die Liste Ihrer zu erledigenden Arbeitsaufgaben! Technologie macht heutzutage unsere Bürozeiten produktiver - und vielleicht sogar ein bisschen angenehmer …

Nach fünf Tagen, an denen Ihr Wecker um sechs Uhr morgens klingelt, Sie an Meetings teilnehmen und Aufgaben auf Ihrer Liste abhaken, steht Ihr Produktivitätsniveau wahrscheinlich auf einem Tiefpunkt.

Aber hier zeigen wir, wie neue Technologien Sie wieder auf Schwung bringen werden.

Oftmals sagen Leute, dass ihre Arbeit von den Menschen, mit denen sie arbeiten, erträglich gemacht wird, und bald werden wir neue Teammitglieder in Form von engagierten AI-Humanoiden haben. Diese Humanoiden werden dazu beitragen, unsere Arbeitsbelastung zu verringern und uns mehr Zeit für kreativere Aufgaben zu erlauben. Dies geschieht bereits in Anwaltskanzleien. Ein neuer Bericht von The Times und Brief Premium ergab, dass 40 der 100 größten Anwaltskanzleien in Großbritannien begonnen haben, KI-Systeme in aktiven Fällen einzusetzen. Dies deutet zwar darauf hin, dass der maschinelle Lernprozess am Arbeitsplatz, insbesondere bei sich wiederholenden Rollen oder administrativen Aufgaben, langfristig ausgerichtet sein kann, Ihre Kündigung ist jedoch nicht erforderlich. Die Einführung von Technologien, die uns bei bestimmten Rollen unterstützen, wird es den Mitarbeitern ermöglichen, mehr Zeit für kreativere und interessantere Wege bei der Arbeit zu verwenden, anstatt sich in Akten und Verwaltung zu verlieren.

Da diese Verwaltungstechnologie intelligenter und besser auf den modernen Arbeitsplatz abgestimmt ist, haben Büros begonnen, vollständig FAQ-Chatbots einzusetzen. Personalabteilungen haben bereits begonnen, KI bei der Einstellung und Mitarbeiterentwicklung neben virtuellen Assistenten wie z. B. x.ais Amy einzusetzen, die in der Lage sind, Besprechungen mit Kunden, Kontakten und Vorgesetzten zu planen.

Intelligente Technologien haben es uns nicht nur ermöglicht, Aufgaben zu erledigen, sondern haben auch unsere täglichen Erfahrungen in der Büroumgebung verbessert - was glücklicherweise für die Chefs auch die Produktivität verbessert. Nach der Untersuchung der Verbindung zwischen Bewegungen und Arbeitsleistungen entwickelte Hitachi ein ID-Abzeichen, das die „Zufriedenheit“ der Mitarbeiter überwacht. Die Abzeichen sammeln Daten über Bewegungen der Mitarbeiter während des Tages, und die Arbeiter geben eine selbst analysierte Zufriedenheitsbewertung ab. Diese Daten werden in ein AI-System eingegeben, das Empfehlungen generiert und den Chefs helfen kann, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Forschung hat gezeigt, dass Sie durch die Schaffung zufriedenerer Arbeitskräfte wiederum produktivere Arbeitskräfte erhalten.

Indem wir Technologien nutzen, um den Mitarbeitern den Verwaltungsaufwand zu nehmen, werden wir produktiver und können mehr Zeit mit dem verbringen, was wir im Büro genießen. Der Montagmorgen der Zukunft sieht also nicht mehr so düster aus.